社員インタビュー
お名前 | S・Tさん |
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勤続年数 | 5年 |
仕事内容・役職 | 生産部 リーダー |
この仕事でやりがいや楽しさを感じる時はありますか?
目標に向かって頭を使う事。
例えば、一つの作業に於いても作業しやすい方法や環境へ変えていく等。
簡単にいくことはありませんが、作業者の方々の考えを聞き実現していくことがこの仕事でのやりがいです。
職場の雰囲気について教えてください!
私が受け持つ工程の方々はとても真面目な方が多く、定時時間内は仕事に没頭していますが、休み時間は気楽に話せる方が多いです。
生産管理者(職制)同士は工程の垣根を越えて仲が良いです。
失敗や反省をする機会もありますが、同じ経験をしている方が多く気軽に相談し合えます。
若月ワークの魅力を教えてください!
最大の魅力は女性が活躍できる点だと思います。
頑張れば性別に関わらずサブリーダー、リーダーといった役職が与えられます。
従業員の割合も女性作業者が多いです。
勤続年数が短くてもやる気があれば昇格することも可能です。
仕事をするうえで、一番大切にしていることを教えてください!
一つの考えに固執せず、柔軟に対応する事。
その為には周囲のスタッフとコミュニケーションを取り意見をもらうことがとても大事です。
思い通りに進まなくても、あきらめず試行錯誤することすら「楽しい」と感じる事で仕事の価値を見出せると信じています。
お名前 | S・Yさん |
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勤続年数 | 14年 |
仕事内容・役職 | 管理部(設備・保全チーム) 主任 |
この仕事でやりがいや楽しさを感じる時はありますか?
急な休日対応がある事が多々ありますが、そのような中でもスタッフ・外部業者さんと前向きに成し遂げるという一体感を持って仕事することが楽しいです。
また、成し遂げた後にスタッフからの『ありがとう』を聞いた時にやりがいを感じます。
職場の雰囲気について教えてください!
社内の方と時に真面目な話を、時にくだらない話を、ON・OFFのメリハリをつけながら部署・上下関係なくざっくばらんに話ができる職場です。
若月ワークの魅力を教えてください!
基本的にはボトムアップ型の会社です。この為、自分で企画・対応と一連の流れを自分が主体となってできる事に魅力があると思います。
仕事をするうえで、一番大切にしていることを教えてください!
私欲を限りなく抑える事です。どうしても突然の対応や操業を停止している休日に作業する事が多く、私欲を持ちすぎると他の方と比較してしまいがちになってしまいますが、相手の喜ぶ顔を思い浮かべできる限り前向きに仕事ができるように大切にしています。
若月ワークの社員の一日
7:30 出勤
出勤時間に余裕を持って出勤。
職場に向かう前に一服しながら先輩・後輩とコミュニケーションを図る
13:30 生産報告会
月一開催の生産状況報告会では、担当工程の実績・不具合について報告
8:00 メールチェックおよび業務確認
タイムカードを押して業務開始。
前日の退勤以降に届いたメールをチェックし、今日一日の業務内容を確認。
15:30 現場作業の応援業務
休暇の為に人手不足になった作業の応援業務
9:30 朝礼
定期に行われる工程毎の朝礼。各種連絡事項を判りやすく伝えることが難しい
17:00 通常生産終了後の機械メンテナンス
機械に詳しい先輩のアドバイスを貰いながらメンテナンスを行う
10:30 休憩
社内のインフラも設備も定期的なチェックが重要。不具合が無いか点検を実施
17:30 メールチェックをしてから退勤
11:00 取引先企業とのリモート会議
まだ会議中の発言は緊張するが、事前に準備した資料をもとにプレゼンを行う
19:00 プライベートの時間
最近始めたゴルフを先輩と一緒に練習
12:50 お昼休憩